DIREITOS E DEVERES

Não chegou ao trabalho por conta da chuva? É falta ou não?

Empregado que atrasar ou faltar ao trabalho não deve ser punido por problemas generalizados pela chuva

Reprodução

As fortes chuvas que vem atingindo a Grande São Luís nos últimos dias provocaram transtornos para quem precisou se locomover até o trabalho. Com diversas ruas alagadas e trânsito lento, muitos empregados não conseguiram chegar ao seu destino. Nessa situação, o empregador deve descontar o dia?

Algumas situações que podem gerar a falta ao trabalho são as enchentes, alagamentos, congestionamentos e protestos da população nas principais ruas de acesso pelo transporte coletivo, situações que podem comprometer o deslocamento do trabalhador para seu local de trabalho, justamente por estar (involuntariamente) impedido de trafegar pelas ruas ou mesmo preso nos terminais e plataformas de ônibus, fatos estes que podem ser apurados pelas empresas. Nestes casos há que se fazer algumas considerações:

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