Acontece nesta terça-feira, às 17h,  a assembleia dos Trabalhadores dos Correios no Maranhão, que deve decidir se aceita ou rejeita a proposta apresentada pelos Correios, assim determinando se continua ou não a paralisação no estado, que iniciou na última quarta-feira(26).

Na segunda-feira (01),  representantes dos trabalhadores de vários Sindicatos estiveram reunidos com o Presidente da empresa, Guilherme Campos e foi apresentada uma proposta para ser apreciada e discutida pela categoria, que é a seguinte:

O acordo prevê a revogação, por 90 dias, da medida que suspendeu as férias dos empregados, e das novas implantações de medidas operacionais como a Distribuição Domiciliária Alternada (DDA), CDD centralizador, entrega matutina e Organização das Atividades Internas (OAI). Tais medidas serão negociadas em comissão a ser formada com essa finalidade.

Quanto ao plano de saúde, os sindicatos poderão apresentar uma contraproposta. Caso haja acordo com a empresa, os Correios retirarão a solicitação de mediação que haviam feito junto ao Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Com relação aos dias parados, a empresa irá realizar o desconto referente à sexta-feira (28). Os outros dois dias serão compensados pelos trabalhadores.

A greve

Na última quarta-feira (26),  o Sindicato dos Trabalhadores da Empresa Brasileira de Correios (Sintect/Ma), se reuniram em assembleia geral extraordinária e aprovaram a greve da categoria prevista para iniciou no mesmo dia.

Entre as principais reivindicações estão:

-A revogação de otimização de atividades internas e DDA (distribuição domiciliar de atividades), que prejudica o labor dos trabalhadores no dia a dia, dificultando a entrega dos serviços postais prestados à sociedade;

-O não cumprimento de algumas cláusulas do acordo coletivo de trabalho, prejudicando a categoria;

-Contra o sucateamento dos correios e contra a privatização;

-Contra a ilegalidade da suspensão da concessão das férias dos trabalhadores;

– Contra a proposta de demissão motivada;

-Contra as reformas da previdência e trabalhista;