MERCADO DE TRABALHO

6 dicas para conquistar o seu emprego dos sonhos

Tudo para que um potencial empregador decida chamar você para uma entrevista, ele primeiro precisa ser ‘fisgado’ pelo seu CV

Chega um determinado momento na vida em que todos precisam encontrar um emprego. Pagar as contas, conquistar a tão sonhada independência, liberdade para fazer e concretizar planos… Esses são alguns dos motivos que fazem as pessoas saírem da sua zona de conforto e em busca da labuta diária. Entretanto, atualmente, parece que ter um currículo atrativo não é o suficiente para conseguir uma oportunidade em meio à crise do mercado de trabalho brasileiro.
De acordo com o levantamento do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), jovens entre 14 e 24 anos são os mais afetados pelo desemprego. No 4° trimestre de 2015 o índice era de 15,25% e passou para 26,36% no 1° trimestre deste ano. No primeiro trimestre de 2016, segundo o IBGE, a taxa de desemprego alcançou 11,2%, 3,2 pontos percentuais acima do observado no mesmo período do ano anterior.
É claro que conseguir um emprego é muito mais fácil se a sua carreira está entre as mais promissoras do momento, ou se a sua área não foi tão abalada pela recessão econômica que atinge o país. Ainda assim, o cuidado com o CV pode impulsionar as suas chances independentemente da sua profissão ou setor.
Confira a seguir 6 dicas para conquistar o seu emprego dos sonhos:
1. Têm objetivo claro
Procure sempre fazer especializações. As empresas buscam profissionais com competências cada vez mais específicas para resolver os seus problemas. O resultado disso é que os currículos precisam se tornar menos genéricos e mais precisos para chamar atenção.
2. São curtos e limpos
Como precisam analisar muitos CVs em pouco tempo, os recrutadores tendem a preferir documentos mais objetivos e sucintos. Assim, seja objetivo, passe o máximo de informação possível e de forma que se você mesmo fosse ler, diria “Vou contratar esta pessoa!”. 
3. São customizados
Em vez de elaborar um único CV e usá-lo em todos os processos seletivos, é mais estratégico criar várias versões do documento, adaptando o conteúdo de acordo com as exigências de cada contratante. Logo, procure ajustar o seu currículo à empresa onde você almeja trabalhar. Ah!, íamos esquecendo… seja claro, muito claro, quanto ao cargo que pretende conquistar.
Se você evidencia os pontos de encaixe entre você e a empresa, fica mais fácil para o recrutador avaliar se você é adequado ou não para a vaga. As duas partes ganham tempo.
4. Trazem afirmações embasadas
Evite incluir informações de cursos e experiências das quais não possui. Ao contrário, seja franco e busque aquilo conforme você pode desempenhar. Não omita nenhuma informação quanto a capacitações realizadas, elas podem ser o diferencial que o recrutador estava procurando.
Tem inglês fluente? Mencione um certificado de proficiência na língua. Alavancou as vendas do setor no seu último emprego? Dê a porcentagem de crescimento que você ajudou a promover. O seu currículo será mais persuasivo à medida que houver dados — de preferência numéricos — para provar o que você diz.
5. Formam uma narrativa coerente
Imagine que o seu currículo é a história da sua vida profissional, portanto, escreva de uma maneira que as pessoas queiram ler e dar atenção. Ou melhor, escreva de uma maneira que você mesmo se interessaria. Mudanças bruscas de área, experiências avulsas e desconexas, lacunas sem explicação: todos esses elementos criam dúvidas e afastam recrutadores.
6. Dão destaque para idiomas
Outro segredo dos currículos que funcionam como “ímãs” de recrutadores são as competências linguísticas do candidato — o que vale para praticamente todas as áreas de atuação. Afinal, cada vez mais empresas precisam de candidatos fluentes em um idioma estrangeiro, em especial o inglês.
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