Coaching: uma ferramenta para o sucesso

Caro leitor, de tudo (ou quase tudo) fala um jornal. Fatos, opiniões, tendências. Hoje, em especial, faremos diferente. Vamos refletir. Refletir sobre a vida, os negócios, a carreira. O objetivo é apresentar-lhes uma ferramenta que vem conquistando multidões: o Coaching Integral Sistêmico, em São Luís representado pela Federação Brasileira de Coaching Integral Sistêmico (Febracis).

Mas o que isso tem a ver com o sucesso de cada um de nós? Vejamos.

Ao olhar para trás, você percebe que batalhou muito e conquistou pouco? Ao vislumbrar o futuro, sabe exatamente onde quer chegar? Ou simplesmente vive por viver, sem um cristalino objetivo que lhe motive dia após dia? Sua vida profissional, pessoal, intelectual estão equilibradas ou a balança sempre pesa mais para um lado? Você consegue controlar suas emoções no trabalho, em casa, no trânsito?

Os questionamentos são muitos. Basicamente, o Coaching Integral Sistêmico os põe para fora. Os já citados acima e muitos outros. Com base em ferramentas geradas a partir de estudos comportamentais, psicológicos e até neurológicos um cliente de coaching (ou coachee, como são chamados) é capaz de perceber seus próprios pontos de atenção para, então, melhorá-los. Funciona como uma descoberta e não, simplesmente, como um aprendizado.

“O Coaching é uma ferramenta de resultado. Um instrutor (Coach) identifica o estado atual do seu cliente (coachee) e juntos definem onde ele quer chegar. Baseado na metodologia que utiliza ajuda a evoluir em alguma área da sua vida”, explica a coaching Lia Silva, franqueada da Febracis no Maranhão.

Quem experimenta, revela: tudo muda após o coaching. Larissa Trovão, por exemplo, é sócia fundadora de um negócio de sucesso. Num almoço em família, surgiu a ideia de vender brownies. Nascia ali o Brownie Club, que vende em quiosques e sob encomenda. A operação iniciou, oficialmente, em dezembro de 2013. Enfrentou as dificuldades que são características de todo novo negócio. Larissa percebia a necessidade de se capacitar para tocar o empreendimento com mais segurança. Dedicou-se, então, com mais afinco, ao coaching.

“Iniciei o processo do Coaching em 2013. A partir daí, não parei de me envolver. Comecei a sentir o sabor das vitórias em minha vida. Fui promovida no emprego que estava na época, conheci meu namorado e futuro marido, comprei um novo imóvel, me aproximei de Deus”. Mas não foi só no campo pessoal que as coisas melhoraram. Na empresa, as coisas precisavam entrar nos eixos. E o coaching ajudou-lhe a perceber onde deveria evoluir.

“Parei de aceitar um resultado medíocre e parei de transferir a responsabilidade disso para a crise, para os concorrentes, para a cidade, etc. Saí da parte operacional para a parte estratégica, trabalhei técnicas de vendas, negociação, fiz contatos comerciais com futuros parceiros que poderiam nos fortalecer e coloquei a mão na massa”. O resultado? “Em menos de 12 sessões de coaching com Febracis São Luis, o faturamento da minha empresa aumentou em mais de 300%”, diz ela.

Quatro Perguntas // Lia Silva

1. As ferramentas utilizadas pelo método coaching se baseiam em estudos da administração e até da neurociência. Como elas funcionam?

O Coaching é considerado a última fronteira da liderança e pode e deve ser utilizado em qualquer profissão. Administradores, empresários, psicólogos, terapeutas, professores, gestores, educadores físicos, médicos, pastores, advogados, profissionais de vendas, atletas, procuram o Coaching para alavancar seus resultados. Utilizamos diversos conceitos da administração, neurociência, PNL, psicologia positiva, física quântica, inteligência emocional, autorresponsabilidade, dentre outros, que irão contribuir juntamente com o processo de Coaching para alcançar excelentes resultados.

2. Muita gente confunde coaching com programas de autoajuda. Por que?

Pela falta de conhecimento. O Coaching estabelece metas e objetivos e elimina os impedimentos que afastam o cliente das suas conquistas. É criado um plano de ação e desta forma, acompanhado pelo coach, o cliente sai da sua zona de conforto pois o processo dura de 10 a 12 semanas, com encontros semanais de 1:30 h. O coachee desliga o piloto automático, muda seu comportamento diante dos desafios e foca em uma rotina produtiva.

3. O estudo da metodologia é recomendado para pessoas que não querem fazer do coaching um meio de vida?

Sim, claro! Eu sempre digo que esta ferramenta era pra ser estudada no ensino médio. Facilitaria na escolha da profissão, no plano de carreira, na definição de metas e objetivos, no autoconhecimento. Evitaria escolhas profissionais equivocadas e se atingiria os objetivos em um tempo menor que o esperado. É uma ferramenta de vida!

4. No Maranhão, empresas crescem muito pela força de vontade de seus donos, que decidem muitas vezes com base na intuição. Isso é bom? Como o coaching pode ajudar?

A intuição faz parte, mas ela é baseada no meu mapa de mundo, nas minhas crenças. Para olhar além preciso agregar novos conhecimentos. Costumo dizer que quem conhece e prática o Coaching olha através de uma lupa. A visão, a audição, a comunicação e a percepção de tudo ao seu redor melhora, pois a metodologia é focada no autoconhecimento, desenvolvimento e no atingimento do potencial máximo do ser humano.

Um método para o sucesso

“Sou formada em Administração e sempre quis ter meu próprio negócio. Mas decidi iniciar minha carreira profissional atuando em empresas onde pude aprender um pouco de cada área (comercial, contábil, financeira, gestão da qualidade). Em setembro de 2013, estava com o Diego, meu namorado e sócio, fazendo um almoço no final de semana, quando ele decidiu fazer brownie para a sobremesa. Todos amaram! A partir desse dia só falávamos nisso, em transformar a experiência em oportunidade de negócio. Pesquisamos diversas receitas, fizemos mais de 20 testes até chegarmos ao ponto perfeito com uma receita exclusiva. Iniciamos oficialmente em dezembro de 2013 atendendo apenas por encomendas e divulgando nas redes sociais. Um ano depois, dezembro de 2014, inauguramos nosso 1º quiosque. Em janeiro/15 decidi sair do meu emprego em uma multinacional para me dedicar exclusivamente à Brownie Club. Iniciei o processo do Coaching em fevereiro de 2013, quando fiz o Método CIS (Coaching Integral Sistêmico) com o Paulo Vieira (criador da metodologia). Antes de decidir fazer o CIS eu já tinha lido sobre coaching nas revistas de negócios que assinava, porém parecia um pouco distante de mim, foi quando uma amiga me apresentou a Febracis em Fortaleza e não hesitei. Agora que tenho acesso a todos os cursos aqui com a Febracis São Luis, estou me capacitando ainda mais”, Larissa Trovão, empresária

O que é o Coaching Integral Sistêmico?

O Coaching Integral Sistêmico (C.I.S) é um processo desenvolvido pelo Master Coach, palestrante e conferencista internacional, Paulo Vieira. Treinando e desenvolvendo pessoas há quase 20 anos, o que inicialmente era apenas o coaching clássico com perguntas poderosas, metas e plano de ação, se derivou, devido às crescentes demandas de empresas e clientes, na criação de uma metodologia única, profunda e extremamente eficaz. O CIS é capaz de promover mudanças radicais, muitas vezes já na primeira sessão.

Define-se Integral, porque neste método utilizam-se os dois hemisférios cerebrais: o esquerdo, responsável pela parte cognitiva e racional; o direito, pelas emoções, crenças e intuição. Afinal, de que adianta possuir as mais modernas ferramentas se não há competências emocionais para pô-las em prática? Ou, de que adianta possuir objetivos extremamente bem elaborados e não ter as aptidões emocionais necessárias para alcançá-las ou vivenciá-las?

Define-se Sistêmico porque o método compreende que o SER pessoal e o SER profissional formam o SER humano, e quando um destes padece o outro também tem prejuízos. Coaching Integral Sistêmico entende que, para um profissional ter sucesso duradouro, sua saúde deve ser cuidada, sua família ser feliz, seus laços sociais consistentes, sua vida financeira equilibrada.

A metodologia C.I.S leva o cliente a uma plenitude de vida.

Fonte: site Febracis.com.br

Próximos cursos

No Maranhão, a Febracis promove a formação em coaching e de cursos ligados ao tema, como Business High Performance (focado em gestão de pessoas, negociação e resultados), Coaching Para Metas (metas, objetivos e planos de ação), Coaching For Money (relacionamento com o dinheiro e ferramentas para administrá-lo melhor e conquista-lo), entre outros. O próximo curso (O Poder da Ação) está marcado para 4 de junho, de 9h às 20h. É baseado no best seller O Poder da Ação, escrito pelo master coaching Paulo Vieira. Em agosto inicia-se o Formação em Coaching. Informações: 2108-6364.

Autorresponsabilidade

Na vida de Larissa, segundo Lia, o coaching despertou a sua autorresponsabilidade, caraterística sem a qual somos levados a culpar tudo ao redor pelos nossos fracassos, menos a nós mesmos. Isso dá origem uma trava, que nos impede de evoluir. “O Coaching estabelece metas e objetivos e elimina os impedimentos que afastam o cliente das suas conquistas. É criado um plano de ação e, desta forma, acompanhado pelo coach, o cliente sai da sua zona de conforto”, diz.

Dentre as conquistas de Larissa, estão a autoconfiança, controle da ansiedade, organização da rotina, sensibilidade e foco. Todas qualidades fundamentais para se ter sucesso.

“Esses ganhos são sementes poderosas que me darão bons frutos durante toda a minha vida, pois com eles consigo fortalecer vínculos com as pessoas que amo, consigo fazer tudo que é importante no dia a dia sem abrir mão de uma vida equilibrada, consigo atrair oportunidades, e também tenho tempo para me amar, cuidar da minha saúde, do meu intelectual e emocional”, comenta a empresária.