Preocupados em oferecer um novo olhar sobre o mercado para funcionários demitidos da unidade em São Luís, o Consórcio Alumar firmou parceria com o Sebrae no Maranhão. A intensão é motivar os ex-funcionários a abrir um negócio próprio com orientação e capacitação. A ação envolverá um total de 216 pessoas.

Nesta semana, o primeiro grupo de ex-funcionários da multinacional esteve reunido por três dias com o Sebrae, na Escola de Formação Gerencial do Maranhão . “A primeira etapa da capacitação compreende a duas palestras na área comportamental e outra sobre Ideias de Negócios. Para aqueles que querem seguir o caminho do empreendedorismo, após as palestras, ofertamos um programa de capacitação e o Plano de Negócios com a consultoria. Assim, eles terão mais segurança para entrar no mercado e trabalho, agora como ofertantes de serviços ou produtos”, revela a gestora de projetos do Atendimento do Sebrae no Maranhão, Hildenê Maia.

A gerente de Recursos Humanos da Alumar, Tereza Cavalca, informou que a multinacional procurou o Sebrae no ano passado, no início do processo de demissões dos funcionários da empresa. Este ano, com o encerramento da produção de alumínio na fábrica maranhense e o desligamento de aproximadamente 650 funcionários, a parceria foi efetivada.

 

“Procuramos o Sebrae porque confiamos na expertise da instituição. Já fizemos outras parcerias semelhantes, a exemplo da oferta de cursos técnicos com o Senai, mas como quisemos disponibilizar ideias de empreendedorismo aos ex-funcionários, nada melhor do que nos aliarmos ao Sebrae”, explica.

De acordo com a gerente da multinacional, no ato do desligamento, os funcionários foram informados da existência da parceria de capacitação com o Sebrae, a qual poderiam aderir voluntariamente. O compromisso dos ex-funcionários é de assistir as palestras e verificar se o conteúdo, bem como as ideias de negócios apresentadas, os interessa. Em caso positivo, eles finalizam o processo com o Sebrae e chegam ao plano de negócios do empreendimento que querem iniciar.

“Além do acordo que firmamos na Justiça com os ex-funcionários, também destinamos a cada um deles um valor de R$ 5 mil, que denominamos verba de empreendedorismo”, informou Tereza Cavalga. “O mercado está retraído, mas acreditamos que, com investimento em requalificação e oferta de conhecimento, muitos podem descobrir um novo caminho a partir do empreendedorismo”, acredita a gerente.

A ideia da Alumar de oportunizar momentos de reflexão e mostrar alternativas de negócios que podem ser abertos pelos ex-funcionários, dentro de tendências de mercado e potencialidades econômicas do estado, é vista pelo Sebrae como positiva.

“Demissão sempre é uma situação delicada, tanto para a empresa quanto para os funcionários. Nesse caso específico da Alumar, a empresa está trabalhando o desligamento de forma responsável, valorizando o capital humano que já lhe prestou serviços, e oportunizando que tenham informações sobre mercado, cenário econômico, tendências e ideias de negócios, em uma iniciativa louvável”, destaca a gestora de projetos do Atendimento do Sebrae Maranhão, Hildenê Maia, informando que as capacitações com os ex-funcionários da multinacional prosseguem.