Embora ainda não tenha edital publicado, o concurso dos Correios já tem definições. Para a escolha da banca organizadora da seleção, a empresa pública elaborou um documento que define a distribuição de 3.468 vagas por regiões do Brasil. As informações são do curso preparatório Direção Concursos.

A previsão com o processo é selecionar 3.099 agentes dos Correios, que precisam ter nível médio de escolaridade, e receberão R$ 2.429,26. Ainda, serão selecionados 369 analistas dos Correios, profissionais de nível superior, para receberem R$ 6.872,48.

Vale lembrar, no entanto, que os números de oportunidades consideram vagas imediatas e em cadastro de reserva, e a divisão ainda não foi estipulada.

Confira a distribuição completa

A maior quantidade de vagas de nível médio é prevista para o Sudeste: 1.048. O Centro-Oeste ganha, no entanto, em vagas de nível superior, com 177 previstas.

Nível médio

• Centro-Oeste: 446
• Nordeste: 669
• Norte: 240
• Sudeste: 1.048
• Sul: 696

Nível superior

• Centro-Oeste: 177
• Nordeste: 62
• Norte: 41
• Sudeste: 61
• Sul: 28

O cargo de agente dos Correios abrange carteiros, suporte, operadores de triagem e transbordo, e atendentes comerciais. O cargo de analista contempla administradores, administrador postais, advogados, analistas de sistemas, arquitetos, bibliotecários, contadores, economistas, engenheiros, estatísticos, museólogos, pedagogos, psicólogos e outros.

Como serão as provas

O documento que serve de base para a escolha da banca organizadora do concurso também estipula como deve ser a avaliação de candidatos. Todos farão provas objetivas, com 120 questões de Conhecimentos Básicos (40), Conhecimentos Complementares (30) e Conhecimentos Específicos para cada cargo e especialidade (50). A proposta é que os enunciados tragam afirmações e as opções de resposta sejam “Certo” ou “Errado”.

O modelo de “Certo” ou “Errado” é tradicionalmente adotado pela banca Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), o que, para o Direção Concursos, pode indicar uma preferência por parte dos Correios pela contratação.

Para os cargos de nível superior, haverá ainda prova discursiva, abordando temas da atualidade.

Segundo o planejamento, as provas para os cargos de nível médio e de nível superior serão aplicadas em turnos diferentes (tarde e manhã, respectivamente), para que permitir que um candidato concorra a mais de uma posição.