FERNANDO FALCÃO

Prefeitura anuncia novo concurso; salários de até R$ 3 mil

O concurso público é destinado ao preenchimento de 95 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior

Foto: Reprodução

A Prefeitura de Fernando Falcão, no estado do Maranhão, divulgou o novo edital n° 001/2019 de concurso público destinado ao preenchimento de 95 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior.

Os salários variam entre R$ 998,00 e R$ 3.000,00, em carga horária de 20 a 40 horas semanais. O edital do concurso está disponível no site do Instituto Legatus.

Do total de vagas, 5% ficarão reservadas aos candidatos que se declararem pessoa com deficiência, desde que apresentem laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da  deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças – CID.

As oportunidades serão distribuídas entre as unidades das Secretarias de: Administração; Saúde; Assistência Social e Educação, em diversas localidades dentro do município.

As chances são para os cargos de Advogado; Contador; Enfermeiro; Cirurgião Dentista; Fisioterapeuta; Farmacêutico ‐ Bioquímico; Nutricionista; Engenheiro Agrônomo; Assistente Social; Psicólogo; Analista Educacional; Professores de: Ensino Fundamental 1º ao 5º ano; Português – 6º ao 9º ano; Matemática – 6º ao 9º ano; História – 6º ao 9º ano; Geografia – 6º ao 9º ano; Educação Especial; Educação Física – 6º ao 9º ano; e Educação Infantil.

Há vagas ainda para aos cargos de Técnico de Enfermagem; Técnico em Radiologia; Auxiliar Administrativo; Agente Operacional de Serviços Gerais; Motorista AB; Motorista D; Operador de Máquinas Pesadas.

As inscrições deverão ser realizadas do dia 14 de outubro até o dia 04 de novembro de 2019, por meio do endereço eletrônico www.institutolegatus.com.br. A taxa de inscrição vai de R$ 75,00 a R$ 120,00.

A prova objetiva será aplicada provavelmente no dia 15 de dezembro de 2019, em locais e horários a serem divulgados. Alguns cargos terão ainda Avaliação de Títulos. 

Este processo seletivo tem o prazo de validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.

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