As inscrições para o seletivo do edital n.º 01/2017 do Tribunal Superior do Trabalho vão até esta sexta-feira (22). O TST contratará 52 profissionais de níveis médio/técnico e superior, a fim de preencher o quadro permanente de pessoal do órgão, além da composição de cadastro de reserva (CR). O salário chega a R$ 10.461,90, conforme nível de escolaridade.

As vagas ofertadas são para os cargos de: Analista Judiciário (Área Administrativa/Judiciária e Área Apoio Especializado Especialidade Análise de Sistemas/Especialidade Contabilidade/Especialidade Suporte em Tecnologia da Informação/Especialidade Taquigrafia) e Técnico Judiciário (Área Administrativa/Especialidade Segurança Judiciária/Especialidade Programação).

As inscrições podem ser feitas até as 14h do dia 22 de setembro (horário de Brasília), através do site. As taxas de participação variam de: R$ 120,00, para todas as áreas e especialidades dos cargos de Analista Judiciário;R$ 80,00, para todas as áreas e especialidades dos cargos de Técnico Judiciário.

A avaliação dos inscritos se dará por meio de provas de conhecimentos básicos/conhecimentos específicos, discursiva (redação e estudo de caso), prática de capacidade física – TAF e prática de taquigrafia.

A divulgação da data e as informações sobre locais e horários da realização das provas, será feita por meio de edital de convocação para provas, a ser publicado por meio de aviso no Diário Oficial da União e no site da Fundação Carlos Chagas, a partir do dia 6 de novembro. As provas objetivas e discursivas estão programadas para ser aplicadas no dia 19 de novembro. A previsão é que prova prática de capacidade física (Técnico Judiciário) e a prova prática de taquigrafia (Analista Judiciário), seja aplicada no dia 15 de abril de 2018.

O gabarito e as questões das provas objetivas estarão disponíveis no site da Fundação Carlos Chagas, sendo divulgadas a partir das 17h do dia 21 de novembro de 2017.

A vigência do certame será de 24 meses, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, com chance de prorrogação por igual período, a critério do Tribunal Superior do Trabalho.

Ações afirmativas

Para que haja cumprimento ao disposto no § 2º do artigo 5º da Lei Federal nº 8.112/1990, e também, na forma do art. 37, §1º do Decreto Federal nº 3.298/1999, haverá reserva de 5% das vagas para portadores de necessidades especiais, das que vierem a surgir ou das que forem criadas no prazo de validade do concurso.

Já aos participantes negros (preto ou pardo) ficarão reservadas 20% das vagas existentes e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, para cada um dos cargos oferecidos, na forma da Resolução nº 203/2015 do Conselho Nacional de Justiça.